子どもの不登校で親が退職…その決断を急がなくていい理由

子どもが不登校になると、「仕事を辞めて家にいたほうがいいのでは」と考える保護者の方は少なくありません。

「自分が家にいないから、子どもは苦しんでいるのでは」
「もっとそばにいられたら状況が変わるかもしれない」
と、自分を責める気持ちになることもあるでしょう。

しかし、退職は、収入やキャリアだけでなく、その後の人生全体に影響する大きな選択です。だからこそ、「今すぐ辞めなければ」と焦って決める必要はありません。

まずは、退職を急がなくてもよい理由を整理してみましょう。

監修

石井しこう

いしい・しこう。1982年東京都生まれ。中学校受験を機に学校生活が徐々にあわなくなり、中学2年生から不登校。フリースクールに通ったのち、NPO法人で、不登校の子どもや若者、親など400名以上に取材。現在はNPO法人を退社しジャーナリストとして活動中。著書に『「学校に行きたくない」と子どもが言ったとき親ができること』（ポプラ社）『フリースクールを考えたら最初に読む本』（主婦の友社）。近著に『小学生不登校 親子の幸せを守る方法 400人の声から生まれた「親がしなくていいことリスト」』（KADOKAWA）がある。「石井しこう　公式サイト」

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退職を急がなくてよい3つの理由

退職を考える前に、「家にいることだけが支え方ではない」という視点も知っておきましょう。

1.親が家にいることだけが解決策ではない

親が家にいることで安心する子どももいます。

一方で、親子が一日中一緒に過ごすことで、お互いに気を遣い、息苦しさを感じる家庭もあります。